To jest 3 post w mojej serii "Jak napisać CV", możesz przeczytać inne kroki tutaj:
- 1) Poczuj ból pracodawcy
- 2) Poznaj swoją wartość dla pracodawcy
Jest to być może najważniejszy z nich wszystkich.
Uczenie się, jak strategizować swoje CV jest absolutnym # 1 sekret otwarcia drzwi i coraz wywiady.
Bez przesady.
Co to jest strategia CV?
Opracowanie strategii CV oznacza usiąść i dowiedzieć się dokładnie, co wiadomość, którą chcesz przekazać. Większość ludzi myśli o pisaniu CV jako o dokumentowaniu historii swojej kariery, ale to absolutnie niewłaściwy sposób myślenia o tym.
CV nie jest dokumentem historycznym - to narzędzie marketingowe. Opracowując jasną strategię, możesz stworzyć przekaz, który będzie sprzedawał. Przekaz, który sprawi, że rekruterzy i pracodawcy będą chcieli do Ciebie zadzwonić, gdy tylko przeczytają Twoje CV. To właśnie jest Twoja strategia - to nadrzędna wiadomość, którą chcesz przekazać.
Jak wybrać strategię życiorysu?
Położyliśmy już fundamenty pod Twoją strategię w dwóch pierwszych postach tej serii. Do tej pory mówiłem o tym, jak ważne jest zrozumienie potrzeb pracodawców ("Poczuj ich ból"), a także o tym, dlaczego musisz w pełni zrozumieć, co wnosisz do firmy ("Wypracuj swoją wartość").
Aby zdecydować o strategii CV, po prostu połącz te dwie rzeczy razem. Patrzysz na swoją zdolność do tworzenia wartości dodanej i dopasowujesz ją do potrzeb docelowych pracodawców. To, co łączy te dwa elementy, to Twoja unikalna propozycja wartości, która stanowi podstawę strategii CV.
Tak więc dla sprzedawcy kluczowym przesłaniem może być pokazanie, ile pieniędzy zarobił dla różnych pracodawców w ciągu ostatnich lat.
Marketingowiec może celować w firmy, które sprzedają nowe technologie i dlatego jego strategia będzie polegać na pozycjonowaniu siebie jako "faceta od nowych technologii".
Projektant stron internetowych może zidentyfikować swoją największą siłę jako zdolność do zachwycania klientów swoimi projektami i zdecyduje, że to jest to, co chce przekazać.
To wszystko może wydawać się bardzo oczywiste, ale błędem popełnianym przez większość ludzi jest próba przekazania zbyt wielu różnych komunikatów w jednym dokumencie. Zdecyduj się na swoją strategię i trzymaj się jej! (Przy okazji, dobrze jest mieć kilka różnych życiorysów, z których każdy ma inną grupę docelową i strategię).
Przekładając swoją strategię na papier:
OK, więc wiesz, co chcesz przekazać. Teraz możesz podjąć decyzję, jak to zrobić. Rozważ następujące kwestie:
- Co będzie zawierał nagłówek Twojego CV?
- W jaki sposób od razu zakomunikujesz swoje główne przesłanie?
- Jakie dowody możesz przedstawić (w całym CV) na poparcie swojego głównego przesłania?
- W jaki sposób możesz wykorzystać referencje z ocen wydajności lub LinkedIn, aby wzmocnić swój przekaz?
- Jakie osiągnięcia zawodowe możesz podkreślić, aby wesprzeć swój przekaz?
- Czy istnieją kreatywne sposoby na przekazanie głównego przesłania?
Wnioski
Pamiętając o strategii podczas konstruowania swojego CV, nie będziesz miał po prostu nudnego dokumentu dotyczącego kariery, ale coś, co jeden z naszych klientów nazwał "strategicznym arcydziełem".
A co ważniejsze, będziesz miał dokument, który będzie naciskał wszystkie właściwe przyciski dla Twoich docelowych pracodawców, a tym samym da im przekonujący powód, aby podnieść słuchawkę i zadzwonić do Ciebie.
Louise Fletcher jest współzałożycielką Blue Sky w 2002 roku, po zakończeniu kariery w dziale HR. Przyznaje, że w głębi serca jest "maniaczką słowa" i uwielbia pisać. Opracowała podejście do CV Blue Sky, napisała dwie książki i była ekspertem w takich serwisach jak Monster, The Ladders i HR Guru.
Teraz czytaj: Jak napisać CV - Krok nr 4 - Design to Inspire
