Ten artykuł jest sponsorowany przez Camaloon, start-up z siedzibą w Barcelonie, który specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości produktów dostosowanych do indywidualnych potrzeb, wykonanych specjalnie dla Ciebie.
Nawet w 2015 roku, praca zdalna pozostaje nieuchwytną rzeczywistością dla większości pracowników z wymagającą, pełnoetatową pracą. W rzeczywistości, na pierwszy rzut oka, wydaje się ona zarezerwowana wyłącznie dla ludzi, którzy używają Instagrama, aby wzbudzić zazdrość znajomych - tych nielicznych szczęśliwców, którym udaje się uskrzydlić "pracę" pisząc wpisy na blogach podczas wylegiwania się na plaży na Antigui.
Prawda jest taka, że drobny biały piasek w porcie USB równa się kosztowny rachunek za naprawę. I że, wbrew powszechnemu przekonaniu, praca poza biurem niekoniecznie oferuje bezstresowy styl życia, jaki wielu może sobie wyobrażać.
Aby dowiedzieć się więcej, spotkałem się z Lino Uruñuelą, menedżerem SEO w barcelońskim start-upie Camaloon, który specjalizuje się w spersonalizowanych produktach - i starym wyjadaczem w korporacyjnym życiu ponad 500 km od swojego biura.
Pracujesz w biurze w Barcelonie, a mieszkasz w San Sebastián. Mało kto z Twojego zespołu widuje Cię regularnie. Czy zdarza Ci się pracować w piżamie?
Nie! Bardzo ważne jest, aby przed rozpoczęciem pracy mieć swój poranny rytuał. W moim przypadku wstaję z łóżka, jem śniadanie i wyprowadzam psa na spacer. Jeśli po prostu zwleczesz się z łóżka i otworzysz laptopa, nie będziesz w pełni władz umysłowych.
Praca zdalna jest zazwyczaj przywilejem freelancerów. Czy myślisz, że za 10 lat będzie to norma dla osób zatrudnionych na etacie?
Nie za 10 lat, ani za 100. Niektórych prac nie da się wykonywać zdalnie. Ale wszystko, co jest związane z komunikacją, jak marketing czy dziennikarstwo, na pewno, wszyscy ci ludzie mogą kiedyś, w niedalekiej przyszłości, pracować zdalnie przez pełnomocnika.
Czy praca zdalna oznacza bezstresowe życie?
Szczerze mówiąc, nie do końca. Być może są firmy, w których obciążenie pracą jest mniejsze, ale w moim zawodzie poziom stresu jest mniej więcej taki sam - jeśli nie trochę wyższy, ponieważ musisz konsekwentnie uwidaczniać swoją pracę zespołowi i pokazywać, że faktycznie ją wykonujesz.
Niektórzy twierdzą, że jeśli pracujesz zdalnie, to jakość Twojej pracy spada. Czy uważasz, że to prawda?
To zależy od osoby! Ogólnie rzecz biorąc, osoby pracujące zdalnie ponoszą dodatkową odpowiedzialność za zapewnienie, że jakość ich pracy jest zawsze widoczna dla innych, a tym samym utrzymują "przywilej", który został im przyznany. Wiedzą również, że jeśli nie będą w stanie nadążyć, poniosą konsekwencje.
W dzisiejszych czasach firmy wciąż niechętnie umożliwiają pracę zdalną, ponieważ szefowie nie są pewni, czy praca zdalna nie wpłynie negatywnie na produktywność pracowników. Myślę jednak, że produktywność ma o wiele więcej wspólnego z tym, czy pracownik rzeczywiście lubi swoją pracę, a nie z tym, gdzie się znajduje.
Kiedy czytam e-maile od ludzi, czasami emocje nie są przekazywane w odpowiedni sposób. Czy przeszkadza Ci to, że kontaktujesz się ze swoimi kolegami wyłącznie za pomocą smsów?
Zgadzam się, że komunikacja za pomocą smsów jest zazwyczaj bardzo zimna emocjonalnie i jeśli jest to Twój główny sposób utrzymywania kontaktu ze współpracownikami, z pewnością będziesz potrzebował więcej czasu na nawiązanie z nimi relacji niż gdybyś pracował w biurze. Dlatego właśnie ja i mój zespół regularnie organizujemy wideokonferencje. Poprzez regularne "pokazywanie się" staram się zwalczać bezosobowość, która towarzyszy komunikacji mailowej.
Zalecam również fizyczną obecność na ważnych spotkaniach zespołu, być może raz w miesiącu. Niektóre pomysły i tematy najlepiej omawiać osobiście niż w inny sposób.
Czy pracujesz mniej, więcej, czy mniej więcej tyle samo godzin, gdy pracujesz zdalnie (w porównaniu do pracy w biurze)?
Myślę, że w ostatecznym rozrachunku pracuję tyle samo godzin. Jeśli w biurze musisz zostać do późna, żeby skończyć jakieś zadanie, bo jest ono na ten dzień, to dokładnie to samo dzieje się, gdy pracujesz zdalnie. Ale z jedną zasadniczą różnicą: Twoje godziny pracy.
W wielu miejscach pracy, kiedy wychodzisz z biura, wiesz, że nie wrócisz do niego aż do następnego dnia, dlatego jesteś "zobowiązany" do kontynuowania pracy aż do zakończenia pilnego zadania. Jednak gdy pracujesz zdalnie i Twoje obciążenie pracą wzrasta, możesz o wiele lepiej zorganizować swój czas - a także o wiele lepiej pogodzić życie zawodowe z osobistym. I nie trzeba dojeżdżać do pracy!
Przestrzenie co-workingowe wydają się być teraz trendy. Jakie jest Twoje zdanie na ich temat?
To zależy w dużej mierze od ludzi w przestrzeni co-workingowej. Może są tam eksperci z Twojej branży, od których możesz się uczyć. Ale może skończyłeś siedząc obok najbardziej irytującej osoby na świecie i musisz spędzać godziny pracy ćwicząc maniery i cierpliwość...
Czy mógłbyś kiedyś wrócić do pracy w biurze?
Nie wiem, czy ten dzień kiedykolwiek nadejdzie, ale jeśli tak, to postaram się nie popadać w depresję i myśleć o tym, co muszę zrobić, żeby wrócić do pracy w domu!
Autor: Kate Busby jest brytyjską pisarką, której prace koncentrują się na kwestiach współczesnej kultury, środowiska i nowych technologii. Mieszka i pracuje w Barcelonie.
