W związku z przypadającym w zeszłym tygodniu Dniem Uznania dla Pracowników, w Perkbox postanowiliśmy odkryć najnowsze trendy wśród brytyjskich firm w zakresie nagradzania pracowników w ciągu ostatnich 10 miesięcy. Dokonaliśmy tego na próbie 2 810 firm, które obecnie korzystają z usługi Perkbox Recognition.
Odkryliśmy między innymi, że najbardziej popularnym dniem uznawania pracowników od kwietnia 2018 r. był 5 października, a dniem, w którym najwięcej firm ustawiło ankiety rozpoznawania Perkbox, otwarte pytanie, na które pracownicy głosują, aby wybrać zwycięzcę, był 27 listopada. Rzeczywiście, jesień wydaje się być sezonem na uznanie!
Co jeszcze odkryliśmy, słyszę wasze pytanie? Dołącz do nas i zajrzyj za kulisy Perkbox Recognition...
Nawyki związane z uznawaniem
Jedną z najbardziej fascynujących rzeczy, które odkryliśmy w trakcie badań, jest to, jak "uznanie pracownika" wpasowało się w harmonogramy pracy Brytyjczyków. Zamiast czekać do piątkowego popołudnia, aby docenić współpracowników, nasze dane ujawniają, że poniedziałki i środy są dniami, w których więcej pracowników poświęca czas, aby docenić siebie nawzajem i uczcić ich wspaniałą pracę.
Z naszych badań wynika również, że najczęstsze pory wyróżniania pracowników to 9 rano - wcześnie rano i 17.00 - tuż przed wyjściem z pracy. Okazuje się jednak, że niezależnie od dnia i godziny, docenianie pracowników ma miejsce przez cały rok. W ciągu dziesięciu miesięcy, które wzięto pod uwagę w tym badaniu, wydano aż 11 837 okrzyków uznania.
Królują umiejętności miękkie
Zachęcające jest to, że najpopularniejsze ankiety dotyczące uznania, przeprowadzone za pomocą narzędzia Perkbox Recognition w ciągu ostatnich 10 miesięcy, to te, które promują umiejętności miękkie, takie jak "Motywator", "Promyk słońca" i "Poza zasięgiem obowiązków". Cechy osobiste takie jak te mają harmonijny wpływ na miejsce pracy i często są pomijane, więc fantastycznie jest widzieć, że są one doceniane na naszej platformie.
Tym bardziej, że największym wyzwaniem związanym z umiejętnościami miękkimi w dzisiejszych czasach jest to, że nie jesteśmy wystarczająco świadomi siebie, aby zdać sobie sprawę, które z nich musimy zmienić i poprawić. Często nie jest to możliwe bez wsparcia. Takie plebiscyty mogą pomóc w zachęcaniu do pozytywnych zmian, po prostu poprzez gamifikację doświadczenia.
Technika wiedzie prym
Prawie 60% firm, które często stosują rozpoznawanie, to firmy średniej wielkości. Jednak spośród wszystkich branż korzystających z naszej platformy, to branża techniczna i IT (25%) oraz produkcja i budownictwo (23%) są tymi, które naprawdę biją na alarm w kwestii uznania.
Są jednak firmy różnego rodzaju, które z miesiąca na miesiąc prześcigają się w uznaniu pracowników za pośrednictwem Perkbox Recognition. Wśród nich jest firma Lifetime Training Ltd., która zasługuje na wyróżnienie, ponieważ jest jednym z klientów Perkbox, którzy najbardziej docenili swoich pracowników w ciągu ostatnich 10 miesięcy.
Mówiąc najprościej, uznanie pracowników odgrywa ważną rolę w urzeczywistnianiu wartości firmy, a jednocześnie w nagradzaniu wspaniałych zespołów i ludzi. W dzisiejszych czasach istnieje znacznie większe skupienie i zaangażowanie w tego typu praktyki, co wyraźnie odzwierciedlają wyniki naszych badań.
Niezależnie od tego, czy chodzi o ustalanie firmowych sondaży, aby zwrócić uwagę na wybitny zespół i indywidualne wysiłki, czy też o nagradzanie i eksponowanie wyjątkowego wkładu innych, te praktyki naprawdę robią różnicę.
Zatem, jeśli jesteś liderem w firmie, upewnij się, że nie przegapisz korzyści z tego płynących. Wskocz do wagonu doceniania pracowników!
O autorze: Przed współzałożeniem Perkbox, najszybciej rozwijającej się platformy zaangażowania pracowników w Wielkiej Brytanii, Chieu Cao stał się siłą marketingu technologicznego, z którą należy się liczyć, prowadząc inicjatywy dla takich marek jak Microsoft, Amazon i Yahoo. Konsultant, który zmienił się w CMO, repertuar Chieu obejmuje zarówno B2C jak i B2B, od SEO do strategii społecznej.
