Pisanie CV jest dla większości ludzi przykrym obowiązkiem. Wiem o tym, ponieważ za każdym razem, gdy przeszukuję internet w poszukiwaniu terminu "jak napisać CV" lub "pisanie CV", natykam się na kogoś tweetującego "ARRRGH nienawidzę pisania CV" lub "Próbuję napisać to głupie CV od tygodni. I hate it!!!"
Będąc intuicyjną osobą, którą jestem, ja, zatem wywnioskować, że pisanie CV nie jest coś, co więcej ludzi cieszyć.
Ja? Ja to uwielbiam!
Dla mnie pisanie CV jest jak skomplikowana łamigłówka. Mam te wszystkie informacje o moim kliencie i muszę wymyślić najlepszy, najbardziej efektywny sposób, aby je zaprezentować. Jeśli uda mi się to zrobić dobrze, moi klienci dostają pracę swoich marzeń i to jest całkiem fajne.
Więc w ciągu najbliższego tygodnia lub tak, mam zamiar podzielić się z wami niektóre z wewnętrznych tajemnic sukcesu, jeśli chodzi o pisanie CV. Mam nadzieję, że moje sugestie sprawią, że przemyślisz tę nienawiść do pisania CV i obudzić trochę entuzjazmu, który czuję, kiedy zaczynam nowy projekt pisania CV. Więc zaczynajmy.
Jak napisać CV #1 - poczuj ich ból:
Kiedy zmagasz się z tym, jak napisać CV, jesteś prawdopodobnie skupiony na sobie. Masz pytania typu: "jak wyjaśnić tę lukę?", "jak pokazać, że mam ważne umiejętności?" lub "czy powinienem wyjaśnić, dlaczego odszedłem z tej pracy po tak krótkim czasie?".
To wszystko są rozsądne pytania, ale to właśnie to skupienie się na TY staje Ci na drodze. Ponieważ Twoje CV nie jest o Tobie.
Wiem, że to brzmi dziwnie, ale jeśli skupiasz się na sobie, tracisz sens.
Jeśli chcesz, aby Twoje CV przyciągnęło uwagę pracodawców, musi być o nich.
Najważniejsze pytanie, które należy zadać podczas pisania CV:
Jest jedno pytanie, które zadaję sobie na początku każdego projektu CV i brzmi ono następująco: Czego chcą moi docelowi pracodawcy?
Musisz odpowiedzieć sobie na to pytanie, zanim pomyślisz o pisaniu słów. Ponieważ odpowiedź na to pytanie podpowie Ci, co powinieneś zawrzeć w swoim CV, a co z niego wykluczyć. Pomoże Ci zdecydować, co zrobić z luką lub które umiejętności podkreślić.
Na przykład, jedna z obecnych klientek chce wrócić do robienia czegoś, co ostatnio robiła 8 lat temu. Od tego czasu miała kilka zleceń i prac freelancerskich oraz prowadziła własną firmę. Aby upewnić się, że pracodawcy dostrzegą jej bardzo istotne doświadczenie z przeszłości, skonstruowałem CV w taki sposób, aby wszystkie te prace na zlecenie i kontrakty były połączone z jej działalnością konsultingową. Następnie utrzymałem tę sekcję stosunkowo krótko i podkreśliłem tylko te zadania, które były ściśle związane z jej docelowymi stanowiskami.
W ten sposób udało mi się sprawić, że 8-letnie doświadczenie znalazło się na stronie 1. Stworzyłem również silny profil z nagłówkami, które opisywały to starsze doświadczenie w sposób, który przemówiłby do docelowych pracodawców, ponieważ odnosił się do ich głównych problemów.
To nowe CV dało mojej klientce realną szansę na wymarzoną pracę z jednego i tylko jednego powodu - pomyśleliśmy o potrzebach docelowych pracodawców, zanim zaczęliśmy pisać jedno słowo w CV.
Skąd wiesz, czego potrzebują pracodawcy?
Jeśli pozostajesz w tej samej branży, na pewno już to wiesz. Pomyśl o ludziach, którzy odnieśli największy sukces w Twojej dziedzinie lub w Twojej firmie... czym się zajmują?
Pomyśl o swojej branży... jakie wyzwania przed nią stoją?
Jeśli znasz firmę ogłaszającą wakat, zbadaj ją, aby dowiedzieć się wszystkiego o jej celach, kulturze i pozycji na rynku.
Ale jeśli masz na celu przejście do nowej dziedziny, będziesz musiał zrobić więcej badań.
Przeczytaj wszystko, co możesz na forach, blogach, stronach firmowych i stronach stowarzyszeń branżowych. Wykorzystaj swoją sieć kontaktów i porozmawiaj z każdym, kto ma wiedzę na temat danej branży. Dotrzyj do połączeń w mediach społecznościowych, aby sprawdzić, czy podzielą się swoją wiedzą. Przeszukaj internet w poszukiwaniu ofert pracy i zwróć uwagę na wszelkie wspólne tematy.
Następnie przychodzi czas na dobrą część!
Kiedy już znasz odpowiedź na pytanie "Czego oczekują moi docelowi pracodawcy?", możesz zacząć myśleć o swojej strategii CV. To właśnie ta strategia zapewni Ci rozmowy kwalifikacyjne. To właśnie ta strategia będzie Cię prowadzić podczas podejmowania decyzji dotyczących treści, układu, wyboru czcionki i wszystkich tych dobrych rzeczy. A opracowanie tej strategii będzie tematem mojego kolejnego wpisu w tej serii.
