Choć wydaje się, że rzeczy, które należy wykluczyć z życiorysu można łatwo określić na podstawie zdrowego rozsądku, niektórym osobom poszukującym pracy wciąż udaje się popełnić gafy, które są wręcz nie do pomyślenia.
To, co jest uważane za powszechną wiedzę dla ekspertów od CV i rekruterów, może umknąć kandydatom do pracy, zwłaszcza tym nowym, którzy mogą nie wiedzieć, że są pewne elementy w ich CV, które po prostu nie działają. Spójrz na poniższą listę i upewnij się, że nie są one częścią Twojego CV.
1. Cele
Szerokie zastosowanie celów może być przypisane do starych kreatorów CV, których wnioskodawcy używają do tworzenia swoich życiorysów. W dzisiejszych czasach bardziej sensowne jest opracowanie deklaracji marki lub profesjonalnego podsumowania, aby powiedzieć rekruterom i potencjalnym pracodawcom dokładnie to, o co Ci chodzi i co masz do zaoferowania.
Więc porzuć cele całkowicie!
2. Zbyt dużo żargonu
Używanie zbyt dużej lub zbyt małej ilości żargonu technicznego lub branżowego może być głównym powodem odrzucenia przez rekruterów i potencjalnych pracodawców; zbyt duża ilość to przesada, zbyt mała może odzwierciedlać brak doświadczenia. Oto wskazówka: przeskanuj ogłoszenie o pracę i sprawdź, jakie słowa kluczowe lub żargon są używane, a następnie umieść je strategicznie w swojej deklaracji marki lub podsumowaniu zawodowym (najlepiej w pierwszym zdaniu).
Pamiętaj jednak, że musisz poprzeć wszystko, co umieścisz w swoim CV ... więc jeśli twoje doświadczenie nie odzwierciedla tego, lepiej zostawić żargon out. Jeśli zmieniasz karierę zawodową, to rozsądnie jest unikać żargonu z poprzedniej branży.
Skoncentruj się na swoich umiejętnościach i doświadczeniach, które można wykorzystać w nowej branży, w którą chcesz wejść.
3. Informacje osobiste
Nigdy nie podawaj numeru ubezpieczenia społecznego, numerów licencji zawodowych i innych form identyfikacji; może to otworzyć drzwi do kradzieży tożsamości, a to ostatnia rzecz, o którą musisz się martwić podczas poszukiwania pracy. Podawaj te informacje tylko wtedy, gdy zostaniesz o to poproszony (a to zazwyczaj dzieje się po rozmowie kwalifikacyjnej, nie przed nią), więc chroń siebie.
Również wszelkie powiązania niezwiązane z zawodem lepiej pozostawić bez komentarza, chyba że starasz się o pracę w organizacji non-profit, która skupia się na konkretnej sprawie, a Ty jesteś związany z grupą, która tę sprawę popiera.
Pamiętaj również, aby sprawdzić i dwa razy sprawdzić swoje CV pod kątem błędów typograficznych, gramatycznych i składniowych. Jeśli kierujesz rekruterów lub potencjalnych pracodawców do linków, takich jak blog, strona w mediach społecznościowych, CV online lub portfolio, upewnij się, że linki nie są uszkodzone, a informacje są zsynchronizowane z CV, które wysyłasz.
Pamiętaj, aby Twój życiorys był prosty, czysty, kompletny i odpowiedni. Skupiaj się na faktach, wzmacniaj swoje osiągnięcia liczbami i nie bój się pokazać odrobiny osobowości.
