Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego Brytyjczyk aplikuje z CV, a Amerykanin z życiorysem? I dlaczego Aussie aplikuje z obydwoma dokumentami? Jest kilka różnic pomiędzy tymi dwoma typami dokumentów aplikacyjnych i ten artykuł wyprostuje Twoje pytania, jak również powie Ci, gdzie na świecie możesz użyć którego dokumentu. Pozwólcie, że rozpocznę bonanzę przedstawiając pretendenta w niebieskim rogu...
CV:
CV (Curriculum Vitæ, co po łacinie oznacza "przebieg życia") jest dokumentem dogłębnym, który może być rozłożony na dwie lub więcej stron i zawiera wiele szczegółów dotyczących twoich osiągnięć, o wiele więcej niż tylko biografię zawodową. CV obejmuje Twoje wykształcenie, a także wszelkie inne osiągnięcia, takie jak publikacje, nagrody, wyróżnienia itp.
Dokument ten jest zazwyczaj uporządkowany chronologicznie i powinien ułatwiać zorientowanie się w całej karierze zawodowej danej osoby. CV jest statyczne i nie zmienia się na różnych stanowiskach, różnica tkwi w liście motywacyjnym.
Resume:
CV jest dokumentem zwięzłym, zazwyczaj nie dłuższym niż jedna strona, ponieważ czytelnik nie będzie się nad nim długo zatrzymywał. Celem życiorysu jest wyróżnienie danej osoby na tle konkurencji.
Osoba poszukująca pracy powinna dostosować CV do każdego stanowiska, o które się ubiega. W interesie kandydata jest zmienianie CV z jednego podania o pracę na drugie i dostosowywanie go do potrzeb konkretnego stanowiska. CV nie musi być uporządkowane chronologicznie, nie musi obejmować całej kariery zawodowej i jest dokumentem, który można w dużym stopniu dostosować do własnych potrzeb.
Różnice:
Jak stwierdzono, trzy główne różnice między CV i życiorysem to długość, cel i układ. CV jest krótkim podsumowaniem twoich umiejętności i doświadczenia na jednej lub dwóch stronach, życiorys jest bardziej szczegółowy i może rozciągać się daleko poza dwie strony. CV będzie dostosowane do każdego stanowiska, natomiast CV pozostanie na swoim miejscu, a wszelkie zmiany znajdą się w liście motywacyjnym.
CV ma wyraźny porządek chronologiczny, w którym wymieniona jest cała kariera danej osoby, podczas gdy informacje w CV mogą być tasowane, aby jak najlepiej pasowały do wnioskodawcy. Powiedziałbym, że główna różnica między CV a życiorysem polega na tym, że CV ma być pełnym zapisem historii twojej kariery, a życiorys jest krótką, ukierunkowaną listą umiejętności i osiągnięć.
Przeanalizujmy to jeszcze raz:
CV
- długie, obejmuje całą twoją karierę, statyczne
Resume
- krótkie, nie ma określonej reguły formatu, bardzo konfigurowalne
Zastosowanie na całym świecie:
CV jest preferowanym dokumentem aplikacyjnym w USA i Kanadzie. Amerykanie i Kanadyjczycy używają CV tylko wtedy, gdy starają się o pracę za granicą lub gdy szukają pracy akademickiej lub naukowej.
W Wielkiej Brytanii, Irlandii i Nowej Zelandii CV jest używane we wszystkich kontekstach, a życiorysy nie są używane w ogóle. CV dominuje w Europie kontynentalnej i istnieje nawet format CV Unii Europejskiej, który można pobrać.
W Niemczech, CV jest bardziej znane jako Lebenslauf (zgodnie z łacińskim pochodzeniem) i jest tylko jednym z wielu dokumentów aplikacyjnych, które biedni Niemcy poszukujący pracy muszą przedstawić, aby dostać się na rozmowę kwalifikacyjną.
W Australii, Indiach i RPA terminy CV i życiorys są używane zamiennie. Terminu CV używa się raczej w przypadku pracy w sektorze prywatnym, a CV jest bardziej powszechne przy ubieganiu się o stanowiska w służbie publicznej.
Pytanie:
Co więc daje, jeśli aplikujesz do amerykańskiej firmy w Europie lub odwrotnie? Zmęczeni ludzie w HR zaakceptują oba typy, choć zalecałbym używanie lokalnej wersji. W końcu nie jest tak trudno przekonwertować dokument, a jeśli natrafisz na mur z cegieł, po prostu poproś mnie o pomoc.
Co wolisz, CV, życiorys, oba, żaden? Proszę podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach poniżej!
