Ze wszystkich sposobów, w jakie masz nadzieję spędzić święta Bożego Narodzenia, poszukiwanie pracy prawdopodobnie nie jest jednym z nich. Ale jeśli jesteś osobą poszukującą pracy, Boże Narodzenie może być najbardziej efektywnym czasem na złożenie podania o nową pracę.
W dzisiejszym świecie konkurencja o pracę jest bardzo ostra. Przy 77 procentach ludzi, którzy twierdzą, że byliby skłonni pracować w Boże Narodzenie, gdyby to zapewniło im nową pracę, ci, którzy są skłonni poświęcić trochę czasu, aby być do przodu, odnoszą sukces. Najlepszą radą dla osób poszukujących pracy w okresie przedświątecznym jest to, aby pozostać na bieżąco i nie pozwolić, aby poszukiwanie pracy straciło swój impet.
Święta Bożego Narodzenia są doskonałą okazją dla proaktywnych osób poszukujących pracy. Ostatnie badanie przeprowadzone przez reed.co.uk* wykazało, że ponad połowa osób poszukujących pracy uważa, że firmy i rekruterzy są mniej skłonni do czytania podań o pracę w okresie świątecznym. W rzeczywistości jednak wielu pracodawców aktywnie poszukuje pracowników. Według Katie Edwards z agencji rekrutacyjnej PFJ:
Osoby poszukujące pracy wstrzymują się z poszukiwaniami do Nowego Roku, a pracodawcy wykorzystują resztki swoich zasobów kadrowych na ten rok, dlatego przed świętami jest znacznie więcej ofert pracy niż kandydatów.
Podczas gdy inni poszukujący pracy studzą swoje zapałki w okresie przedświątecznym, oto dlaczego Ty powinieneś aktywnie poszukiwać nowych możliwości:
1) Ludzie wciąż pracują:
Wiele osób poszukujących pracy odkłada składanie aplikacji do nowego roku, wierząc, że ich CV będzie zalegać w skrzynce odbiorczej bez opieki, jeśli zostanie wysłane w okresie Świąt Bożego Narodzenia. W rzeczywistości, 33 procent pracowników będzie w pracy w te święta, a dalsze 10 procent będzie pracować z domu. Nawet w dzień Bożego Narodzenia, Twoja aplikacja może być czytana, z 56 procent pracowników spodziewa się sprawdzić swoje e-maile na 25 grudnia.
Wiele witryn pracy będzie przekazać swoją aplikację do agencji rekrutacyjnej lub ogólnej firmy e-mail, który, z mniejszą liczbą pracowników na rękę, może nie dostać regularnie sprawdzane. Zamiast tego, pomiń pośrednika. Kiedy już znajdziesz pracę, która Ci odpowiada, zrób małe rozeznanie w sieci, zanim wyślesz swoją aplikację na adresy e-mail, które podrzucą Twoje CV pod właściwy nos.
2) Jest więcej miejsc pracy niż myślisz:
Boże Narodzenie może nie przynieść śnieg, ale to prawdopodobnie przyniesie flurry nowych możliwości pracy. Z myśli spanning do przyszłych przedsięwzięć biznesowych i nowe budżety są zdefiniowane, Boże Narodzenie to często czas, kiedy pracodawcy szukają do korzystania z dodatkowej siły roboczej lub zatrudnić nowych pracowników w celu spełnienia nadchodzących celów.
Serwisy pracy są doskonałym źródłem nowych, ekscytujących możliwości, ale jeśli są używane nieprawidłowo mogą zjeść swój czas i może zostawić cię uczucie przytłoczenia. Spraw, aby strony z ofertami pracy pracowały dla Ciebie, stosując filtry do wyszukiwanych haseł. Dzięki zaawansowanym opcjom, możesz dopasować swoje wyniki tak, aby pokazywały tylko oferty pracy w obrębie obszaru, skali płac i harmonogramu, którego szukasz.
3) Mniejsza konkurencja:
Z ponad połową osób poszukujących pracy, które wstrzymują swoje poszukiwania do nowego roku, konkurencja o pracę jest na niskim poziomie. Headhunter, Martin Ellis, radzi, aby jak najlepiej wykorzystać tę okazję - zanim zrobi to ktoś inny:
To konkurencyjny świat, a jeśli poświęcasz czas, by pozwolić dniom dryfować, inni będą pracować, by wykorzystać twój letarg.
Internet dostarcza nieustanny strumień możliwości zatrudnienia przez całą dobę, dlatego osoby poszukujące pracy muszą działać szybko, jeśli chcą zabezpieczyć swoją idealną pracę. Nawet jeśli idealna praca nie pojawi się w czasie Świąt Bożego Narodzenia, poświęcenie czasu na podszlifowanie kluczowych umiejętności zawodowych może sprawić, że będziesz o krok przed konkurencją. Według dyrektora marketingu reed.co.uk, Marka Rhodesa:
Dla tych, którzy są gotowi przejść dodatkowy dystans, Boże Narodzenie to czas, aby skupić się na poszukiwaniu pracy, uporządkować swoje CV i wypolerować swoje umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej przed styczniowym pośpiechem.
4) Więcej technologii równa się wyższa wydajność:
Oferty pracy online, sekcje poświęcone karierze na stronach internetowych firm, oferty pracy dostarczane prosto do Twojej skrzynki pocztowej i dostępne w podróży za pośrednictwem smartfona - technologia zrewolucjonizowała proces poszukiwania pracy.
Niedawna absolwentka Harriet McWilliams korzysta z technologii, aby znaleźć odpowiednie możliwości, a także cenne kontakty na przyszłość:
Dzięki krótkiemu doświadczeniu, jakie miałam podczas staży czy szukania pracy, doszłam do wniosku, że z pewnością bardziej liczy się to, kogo znasz, niż to, co znasz. Zdobycie dużej sieci składającej się z różnych osób jest ważne, ponieważ nawet jeśli niektóre z tych osób nie mogą być szczególnie istotne dla Ciebie, mogą mieć wiedzę lub umowy, które są.
Przyjmując podejście oparte na technologii, można znacznie poprawić efektywność poszukiwania pracy, pozostawiając więcej czasu na cieszenie się świętami z rodziną i przyjaciółmi. Harriet wyjaśnia:
Ogólnie rzecz biorąc, odkryłam, że technologia nie tylko sprawia, że moje poszukiwania pracy w okresie świątecznym są bardziej efektywne, ale również pozwala mi dotrzeć do większej i bardziej ukierunkowanej grupy odbiorców.
Czy Ty również wstrzymasz swoje poszukiwania pracy w okresie świątecznym? Daj nam znać w komentarzach poniżej!
(*Sondaż online z 1,254 na temat stosunku do pracy w czasie świąt Bożego Narodzenia, przeprowadzony przez reed.co.uk w listopadzie, 2013)
Autor: Anneke Lombard z Reed.
