W związku z odbywającymi się we wschodnim Londynie targami kariery dla startupów SiliconMilkRoundabout, dobrzy ludzie z Adzuny zebrali poniżej kilka danych dotyczących zatrudnienia w startupach i technologii, które mogą zainteresować zarówno firmy, jak i osoby poszukujące pracy.
Kluczowe wnioski:
Jedna rzecz jest pewna, londyńskie startupy napędzają gorący rynek zatrudnienia w branży technologicznej, a oto niektóre z kluczowych wniosków z badania:
- Istnieje 3,134 Graduate technicznych miejsc pracy dostępnych w Wielkiej Brytanii i ponad 1,000 w Londynie obecnie wymienionych na Adzuna, najbardziej wszechstronnej wyszukiwarki pracy w Wielkiej Brytanii.
- Średnia płaca w bankowości IT wynosi 57 tys. funtów i jest o 19% wyższa niż średnia płaca w startupach technologicznych. Startupy technologiczne oferują większą satysfakcję z pracy i większe możliwości wyboru, ale ta luka płacowa jest tym, z czym musi zmierzyć się społeczność zatrudniająca startupy.
- 23% startupów zatrudniających obecnie w Londynie oferuje akcje dla absolwentów techników; 0% banków zatrudniających absolwentów oferuje akcje.
- Pomimo swojego wieku, języki takie jak C i C++ nadal pozostają na szczycie krajobrazu rozwoju oprogramowania pod względem wykorzystania i potencjału zatrudnienia. W związku z tym, Ruby, Hadoop i HTML5 są najszybciej rozwijającymi się umiejętnościami technicznymi, a zapotrzebowanie pracodawców na nie wzrosło o ponad 70% rok do roku.
- Absolwent Mobile deweloperzy mogą zażądać premii, z przeciętnym absolwentem wynagrodzenie dla programistów iPhone na £ 34k i programistów Android na £ 35k, 20% wyższe niż średnia absolwent tech job.
- Pomimo tego, co wydaje się być obfitość miejsc pracy tech w Wielkiej Brytanii, 13,1% absolwentów informatyki pozostają bezrobotni (źródło: HESA). 7,000+ informatyków ukończyło tego lata studia na uniwersytetach w Wielkiej Brytanii.
RELATED: Gdzie znaleźć pracę w branży technologicznej i startupowej w Wielkiej Brytanii
