Kiedy jesteś na rynku pracy, czasami trudno jest skupić się na poszukiwaniu pracy i czuć się pewnie w znalezieniu kolejnej roli. Oto kilka pytań i przemyśleń konsultantów kariery, które pomogą Ci w tej drodze.
Czy skupiłeś się na poszukiwaniu pracy w jednym konkretnym obszarze możliwości?
Większość z nas ma wachlarz rzeczy, które lubi robić, w których jest dobra i które często już robiła. Niestety, nie pomaga to w znalezieniu pracy. Jeśli wyjdziesz na rynek z ofertą bez ukierunkowania - spójrz na mnie, mogę wykonywać cały szereg prac! - jest mało prawdopodobne, abyś odniósł sukces w poszukiwaniu pracy.
Alternatywą jest znalezienie jedynego możliwego stanowiska, do którego będziesz się idealnie nadawał. Praca z coachem kariery może pomóc Ci odkryć Twoje możliwości, powiązania i sieci kontaktów oraz - wykorzystując naszą wspólną kreatywność - zaprojektować idealne dla Ciebie stanowisko. Uważam, że jest to niezbędny pierwszy krok do zapewnienia sobie kolejnego kroku w karierze.
Jaki jest Twój cel? Na kim zamierzasz się skupić?
Wierzę, że aby znaleźć nową pracę - nie byle jaką pracę, ale swój kolejny ruch zawodowy - kluczowe jest skupienie się na jednym celu. Dzieje się tak dlatego, że jeśli zakomunikujesz, że szukasz konkretnej pracy, osoba, z którą rozmawiasz - czy to ktoś z Twojej sieci, potencjalny pracodawca, czy łowca głów - może wykorzystać swoją wiedzę o świecie, aby Ci pomóc.
Może zaoferować Ci doradztwo strategiczne, pomoc analityczną lub dostęp do swojej sieci kontaktów. Cokolwiek to jest, będzie to cenne i dostępne tylko wtedy, gdy przekażesz im konkretną i skoncentrowaną wiadomość. Więc skup się!
Czy wiesz wystarczająco dużo o swoim celu? Branża, rola, środowisko?
Kiedy już znasz swój docelowy obszar możliwości, musisz go zbadać i dogłębnie zrozumieć. Dowiedz się, kim są kluczowi gracze w branży. Upewnij się, że wiesz wszystko, co możesz o swoim sektorze i firmie, do której się wybierasz.
Czy docelowy obszar możliwości rośnie, czy maleje? Z kim z istniejącej sieci kontaktów możesz porozmawiać o tym, co dzieje się obecnie w docelowym obszarze możliwości, tak abyś mógł zaprezentować się jako osoba posiadająca wyjątkowe kwalifikacje do zaoferowania wartości potencjalnym pracodawcom? Na czym polega ta rola? Jaką masz niewidoczną przewagę, którą te badania pozwolą Ci wykorzystać tak, abyś stał się nie do odrzucenia przez docelowego pracodawcę?
Jaką wartość przynosi ta możliwość, a ty ją przynosisz?
Kiedy już ustalisz swoją wartość dla docelowego pracodawcy, wszystko staje się łatwiejsze. Teraz możesz wziąć aktywny udział w zdobywaniu pracy. Możesz umawiać się na spotkania z potencjalnymi pracodawcami, a ponieważ Twoja komunikacja z nimi będzie jasna i przekonująca, uznają Cię za osobę, którą chcą - a czasem nawet muszą - zatrudnić. Z mojego doświadczenia wynika, że gdy to się stanie, oferta pracy i kolejny krok w karierze przyjdą naturalnie.
Powiązane: The Hunger Games Survival Lessons for Job Seekers.
