Osoby poszukujące pracy muszą pamiętać, że niezliczone rzesze pracodawców i pracowników działów kadr wykorzystują sieć internetową, a w szczególności portale społecznościowe, aby uzyskać dodatkowe informacje na temat potencjalnych pracowników. Ta rosnąca metoda zdobywania informacji o kandydatach sprowokowała wielu poszukujących pracy do "zejścia z sieci". Ale ważne jest, aby pamiętać, że informacje uzyskane z sieci może być to, co wygrywa cię stanowisko, jak również może być to, co dyskwalifikuje cię z jednego. Z tego powodu, aspirujący profesjonaliści powinni rozważyć następujące kwestie, gdy próbują wykonać własne zarządzanie reputacją online:
1. Wyczyść swoje Social Networking Act:
To jest oczywiste, ale stale ewoluująca natura sieci społecznościowych uczyniła to bardziej drobiazgowym zadaniem niż tylko usuwanie nieprzyzwoitych zdjęć lub odniesień do brudnych uczynków. Ważne jest, aby zawsze być świadomym swoich ustawień prywatności, ponieważ aktywność przyjaciół może mieć wpływ na Twój profil poprzez oznaczanie zdjęć i umieszczanie postów na ścianach. Ilekroć zostaniesz poinformowany o "aktualizacjach" za pomocą automatycznego e-maila z preferowanej sieci społecznościowej, sprawdź ustawienia prywatności w poszukiwaniu oznak zmian. Możesz nie być tego świadomy, ale aktualizacje mogą obejmować przeformatowanie takich ustawień i wprowadzenie nowych opcji, które są domyślnie ustawione na to, co sieć społecznościowa zdecyduje.
2. Rozszerz swoją działalność w sieciach społecznościowych:
Stając się notowanym członkiem Facebook, Twitter, LinkedIn i teraz Google+ robi więcej niż tylko sprawia, że wyglądasz jak go-getter, oznacza to, że tak długo, jak utrzymujesz te konta stosunkowo aktywne pomagasz wyeliminować możliwość niepożądanych niekontrolowanych informacji o tobie z robienia sobie drogę do góry w wyszukiwarce Google. Te strony są tak niesamowicie popularnymi wynikami, że zawsze będą siedzieć na szczycie. W ten sposób wszelkie nieautoryzowane treści związane z tobą, jeśli istnieją, jest mniej prawdopodobne, aby pojawić się do ewentualnego pracodawcy.
3. Kup swoją własną stronę internetową:
Jeśli masz popularną nazwę jak Robert Smith ten jeden może być niemożliwe, ale nabycie yourname.com stronie internetowej CV jest doskonałym sposobem, aby wpłynąć na swoją reputację online masowo w jednym kroku. Kupując domenę swojego pełnego imienia i nazwiska, możesz uczynić ten adres URL miejscem docelowym swojego CV online i dodatkowych informacji osobistych, które chcesz ujawnić opinii publicznej i potencjalnym pracodawcom. To również utrzymuje ktoś inny z zakupu i podejmowania nazwy związane z kto wie, co.
4. Wykonaj Pozytywną Google Bombę:
Jest to prymitywny środek, ale jeśli masz trochę czasu do zabicia, po prostu wykonaj powtarzające się wyszukiwania Google własnego imienia z dodanymi słowami, które podkreślają osiągnięcia. Jest to szczególnie skuteczne, jeśli te wyszukiwania prowadzą do informacji o osiągnięciach, których w przeciwnym razie nie umieściłbyś w CV ze względu na przestrzeń. Osiągnięcia sportowe są dobrym przykładem takich faktów, do których dobrze jest doprowadzić pracodawców.
5. Wyślij pracodawców do tych stron samodzielnie:
Pracodawcy mogą nadal iść do przodu i zrobić własne szperanie w wyszukiwarkach, ale dobrym sposobem, aby ograniczyć intensywność ich badań jest iść do przodu i dostarczyć im linki do tych stron poprzez swoje CV lub list motywacyjny. Chcesz pokazać, że masz ugruntowaną obecność online, że jesteś szczęśliwy, aby podzielić się. Jest to również prosty sposób, aby wyglądać pewnie podczas robienia pierwszego wrażenia.
Pracodawcy i pracownicy działów kadr oczekują, że potencjalni pracownicy będą istnieć w sieci. Twoim zadaniem jest przedstawienie swojego internetowego wizerunku tak idealnie, jak to tylko możliwe, jak również ochrona go przed negatywnymi emocjami. Nie bój się Facebooka i innych portali społecznościowych, ale wykorzystaj je, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie. Wymaga to odpowiedniego wyważenia aktywności i czujności, ale nic w zarządzaniu reputacją online nie jest poza zasięgiem możliwości tych, którzy chcą zostać zatrudnieni.
Powiązane: Jak chronić swoją markę osobistą w sieci.
