Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w każdych okolicznościach wymaga dużo dalekowzroczności i myślenia naprzód; wielu beztroskich wnioskodawców pozwoliło sobie na pojawienie się na umówionym wywiadzie bez wstępnie ustalonego "planu gry" i nie udało się nieszczęśliwie, gdy pytania lub zadania pojawiają się, że nie spodziewali się.
Biorąc czas, aby zaplanować niektóre środki zapobiegawcze, takie jak badania i gromadzenie świadectw kwalifikacji może zrobić ogromną różnicę w wydajności w rozmowach kwalifikacyjnych, a także pozwalają zrobić pozytywny i trwały wpływ na samych ankieterów. Tak więc mając to na uwadze, spójrzmy na kilka sprawdzonych taktyk, które mogą poprawić Twoją pewność siebie, wyostrzyć Twoje CV i sprawić, że wyróżnisz się z tłumu.
Curriculum Vitae
Rewizja i dostosowanie CV do każdego indywidualnego podania o pracę pomoże Ci na wiele sposobów; po pierwsze, sprawi, że Twoje CV będzie bardziej atrakcyjne i konkretnie dopasowane do każdej roli, o której mowa, sprawi, że będzie świetnym materiałem do rozmowy podczas wywiadów i wreszcie, może pomóc wskazać (lub nawet sprowokować), jakich pytań możesz się spodziewać podczas rozmowy.
Weryfikując swoje CV, weź pod uwagę doświadczenie i kwalifikacje, jakie posiadasz, i wybierz, które aspekty każdego z nich odnoszą się do danej roli. Bardziej szczegółowe omówienie pewnych aspektów poprzednich ról zawodowych może nie wydawać Ci się istotne, ale dzięki temu podkreślisz kluczowe cechy swojego doświadczenia, których poszukują potencjalni pracodawcy.
Na przykład, jeśli kandydat ma doświadczenie w handlu detalicznym lub hotelarstwie i chce ubiegać się o pracę w administracji, to z pewnością będzie musiał podkreślić kluczowe obszary swojego poprzedniego doświadczenia, aby pokazać, że jest idealnym kandydatem do pracy. Jeśli kandydat miałby wyszczególnić zawiłości swoich umiejętności organizacyjnych, doświadczenie w obsłudze klienta, maniery telefoniczne i kompetencje z komputerami, wtedy wyróżniałby się jako bardziej odpowiedni kandydat niż wcześniej. Kluczem do przerobienia CV jest wybranie kluczowych aspektów swojego poprzedniego doświadczenia i kwalifikacji i wyszczególnienie ich w sposób wyczerpujący, aby pokazać, jak dobrze nadajesz się do każdej roli zawodowej.
Rozmowa kwalifikacyjna
Świetny sposób bycia psychologicznie przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej jest czuć się pewnie w swojej zdolności do odpowiedzi na pytania, które są prawdopodobnie przed tobą, to może wydawać się trochę oczywiste, ale wiele osób idzie o tym w niewłaściwy sposób. Unikaj rehearsing pytania, które spodziewasz się wymyślić, zamiast tego, badania firmy, kim są, i co robią, to da Ci dobre wskazanie, co trzeba będzie wiedzieć i pozwalają wymyślić kilka pytań własnych.
Jeśli pochodzą aplikacje o pracę z wakatów online lub firm rekrutacyjnych online, a następnie przejść dodatkową milę, aby dowiedzieć się jak najwięcej o potencjalnych pracodawców jest koniecznością, proste ogłoszenie cyfrowe daje tylko krótki opis roli i musisz spojrzeć na firmę i jej produktów / usług, aby odkryć dokładnie to, co twoja rola będzie.
Istnieją pewne rzeczy, wszystkie potencjalni pracodawcy szukają w wywiadach, niektóre bardziej oczywiste niż inne. Rozumie się samo przez się, że ankieterzy z pewnością szukają najbardziej kompetentnego kandydata, ale entuzjastyczny kandydat, który jest gotów dać 110% do firmy jest o wiele bardziej pociągający niż równie wykwalifikowany kandydat bez entuzjazmu lub "napęd". Natknąć się jako entuzjastyczny i chętny kandydat jest łatwiejsze niż może się wydawać, zadając właściwe pytania i przyjmując właściwą postawę, to dość proste, aby natknąć się jako jasny i sympatyczny człowiek.
Często ankieterzy lubią pytać: "Gdzie widzisz siebie w 'X' lat?" i wielu kandydatów będzie powszechnie odpowiedzieć z zbyt pewny siebie i nierealne odpowiedzi, takie jak "Chciałbym być menedżerem" lub "Chciałbym być szefem mojego działu".
Rozmówcy uwielbiają skromność w parze z kompetencjami, a odpowiadanie na pytania skromnymi odpowiedziami, które pokazują, że nadal jesteś pracowity i ambitny, ale nie przeceniasz swoich możliwości, jest o wiele bardziej atrakcyjną cechą. Odpowiedź w stylu: "Wierzę, że jeśli nadal będę rozwijać swoje umiejętności i uczyć się jak najwięcej od moich rówieśników, to te możliwości pojawią się w odpowiednim czasie" jest o wiele bardziej skuteczna. Oczywiście, to jest mądry, aby umieścić swoją własną osobowość i spin na tej postawy szablonu, ale znalezienie szczęśliwego środka między skromności i ambitności jest atrakcyjna jakość rzeczywiście.
Po wywiadzie, prawdopodobnie będziesz miał okazję zadać wszelkie pytania, które mogą mieć na temat firmy lub roli pracy, jest to fantastyczna okazja, aby pokazać, że zrobiłeś swoją pracę domową i badania firmy. Wspomnieć pewne produkty lub usługi firma zapewnia i poprosić o szczegóły wokół nich, i na pewno zapytać, czy są jakieś kroki, które można podjąć, aby lepiej przygotować się do roli pracy, tak na wypadek, gdyby zdecydowali się dać ci zadzwonić.
Wnioski
Więc jesteś, kilka kluczowych wskazówek, które pomogą Ci lepiej przygotować się do rozmów o pracę i aplikacji. Pamiętaj, odrób swoją pracę domową i zachowuj się skromnie, a Twoje kompetencje i sympatyczność będą błyszczeć!
Powiązane: Psychologia networkingu: Jak niektórzy wyglądają naturalnie, podczas gdy inni się jąkają.
Ten post został napisany przez Danny Travis-Brown w imieniu Blue Octopus rekrutacji online. Jego technika rozmowy kwalifikacyjnej polega na założeniu kamizelki, aby wyróżnić się z tłumu i zadziwić swoich rozmówców.
