Chodź razem ze mną na tym podsumowanie wielkiego wywiadu właśnie miał, i jak przygotowanie uczynił go rock.
Udawajmy...
Trzymałeś listę możliwych pytań wywiadu i najlepsze historie z przeszłości, aby zilustrować te. Historie są bardzo specyficzne, spreparowane, aby pozostawić pozytywne wrażenie na słuchacza. Umieściłeś wszystkie te razem na bieżąco, a w czasach, gdy nie byłeś zestresowany o nadchodzącym wywiadzie. Kiedy nowe doświadczenia w pracy występują, które sprawiają, że dobre historie, dodajesz je do tej listy. Twoje przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo proaktywne!
Dodatkowo, można wymienić najważniejszych i wyniki, ponownie będąc konkretne, jak to możliwe. 130% wzrost w wynikach satysfakcji klienta, itp.
Kiedy znalazłeś to ogłoszenie o pracę, łatwo było wybrać najważniejsze osiągnięcia i wyniki, aby umieścić je w swoim CV. Wybrałeś podzbiór ze swojej głównej listy, dostosowany do firmy i roli.
Nie wspominając o tym, że
Miałeś już ładne okładki raportów gotowy do pracy. Kiedy zadzwonili do Ciebie na rozmowę, to było proste, aby pakiet się konkretne CV i listy motywacyjne dla pozycji. Zapytałeś, kto będzie wywiad z tobą, sprawdzając pisownię, aby upewnić się, że masz ich nazwy prawo, i co ich tytuł jest. Te listy motywacyjne dla portfeli są napisane specjalnie do nich. Łatwo.
I zawarłeś odpowiednie przykłady swojej pracy, dokumentację otrzymanych nagród, certyfikaty, listy polecające itp. w pakiecie. Zajęło to tylko kilka minut, bo już miałeś je gotowe, prawda?
Umieściłeś razem wystarczająco dużo portfeli dla każdego wywiadu ciebie plus 2 dodatkowe ogólne jeden na wszelki wypadek.
Teraz jest czas wywiadu
Jesteś zrelaksowany. Calm.
Heck, przeglądasz te historie z przeszłości na bieżąco. Znasz je jak na dłoni. Jesteś pewien, że biorąc pod uwagę każde pytanie, będziesz miał ściśle powiązany mecz z przygotowanej historii, gdy pojawia się w wywiadzie.
Brak odpowiedzi na ogólne "Zrobiłbym to..." charakter. Nie ma mowy. Te są łatwo zapomniane przez menedżera zatrudniającego. Nie, masz całą gamę prawdziwych historii z życia wziętych, które są na wyciągnięcie ręki. Kiedy menedżerowie pomyślą o tych wszystkich kandydatach, z którymi rozmawiali, Ty będziesz się wyróżniać.
Dlaczego?
Ze względu na konkretność Twoich odpowiedzi. Sposób, w jaki opowiedziałeś historię. Ustawić znaków i sytuacji, przekazywane wyzwania i jak radził sobie z nimi.
Ze względu na swoje niesamowite przygotowanie wywiadu, teraz możesz usiąść i mieć rozmowę.
Aby przygotować się do wywiadu, trzeba tylko wymyślić kilka dobrych pytań o firmie. Nie pytania, które można zbadać online. Pytania o kulturze, o tym, jak oni robią to, co funkcja specjalizujesz się w. Zapytaj, jakie wyzwania doświadczają. Zaoferuj porady w oparciu o swoją wiedzę.
Powiązane: Niezbędne techniki rozmowy kwalifikacyjnej, które powinien znać każdy poszukujący pracy.
