Praca w Carousel Consultancy była dla mnie wspaniałym doświadczeniem: Mogłam połączyć moją miłość do mediów społecznościowych z moją pasją do pomagania ludziom (w tym przypadku pomagania ludziom, którzy szukają pracy). Niestety, z powodów osobistych nadszedł czas, aby się przenieść, więc wydawało mi się właściwe, aby podzielić się tą rolą na wszystkich kanałach mediów społecznościowych, z których korzystam w zwykły dzień pracy.
Ale chciałem wyjść poza Twittera, Facebooka i Google+, a ponieważ jednym z moich ostatnich uzależnień jest Pinterest, zdecydowałem, że to jedno z najlepszych miejsc do zaprezentowania tej oferty pracy. Wcześniej utworzyłem tablicę dla innego stanowiska, na które prowadziliśmy rekrutację, ale teraz, gdy jest już obsadzone, postanowiłem zaktualizować ją dla roli związanej z mediami społecznościowymi.
Dlaczego Pinterest?
Jak już wspomniałam, ze względu na charakter stanowiska, wykorzystanie mediów społecznościowych do obsadzenia wakatu jest idealnym miejscem do podzielenia się wiadomością. Carousel była jedną z pierwszych agencji rekrutacyjnych, które założyły swoje tablice na Pintereście, więc mamy doświadczenie w korzystaniu z tego serwisu. Ponadto, nasze tablice na Pintereście były wcześniej prezentowane na blogu Radian6 w artykule "4 Approaches to Sharing Social Media Content on Pinterest", więc już zostaliśmy uznani za świetny przykład korzystania z Pinterestu.
Ale Pinterest jest świetnym miejscem dla wszystkich rodzajów firm i wszystkich rodzajów ofert pracy, co oznacza, że jeśli masz stanowisko dla starszego księgowego w kancelarii prawnej, nie powinieneś być odrzucony. Wszystkie rodzaje ludzi są na Pintereście i szukają obrazów i treści, które reprezentują to, kim są. To, w jaki sposób wykorzystasz Pinterest do rekrutacji, zależy od kultury organizacyjnej Twojej firmy. Możesz być wypolerowany i profesjonalny lub możesz być zabawny i dziwaczny.
Pinterest polega na pokazywaniu swojej osobowości i dzieleniu się wartościowymi treściami poprzez obrazy, którymi zainteresowana jest społeczność.
Jak zacząć przygodę z Pinterestem?
Jeśli nie masz jeszcze konta na Pintereście, musisz poprosić o zaproszenie. Możesz to zrobić bezpośrednio przez samą stronę, ale jeśli możesz uzyskać zaproszenie od znajomego, przyspieszy to proces.
Pamiętaj, aby w pełni uzupełnić swój profil, aby osoby poszukujące pracy mogły łatwo sprawdzić, kto zatrudnia: zamieść zdjęcie (najlepiej logo), stronę internetową (aby osoby poszukujące pracy mogły łatwo odnieść się do strony Twojej firmy), lokalizację (aby wiedziały, gdzie mogą pracować) i krótkie oświadczenie o Tobie, aby wiedziały w jednym zdaniu, o co Ci chodzi.
Następnie, ustaw nową tablicę ogłoszeń. Przejdź do linku "Dodaj +" w prawej górnej części menu, a następnie kliknij na "Utwórz tablicę". Będziesz musiał wprowadzić nazwę tablicy, kategorię tablicy i określić, kto może przypinać na tablicy.
Możesz albo zatytułować swoją tablicę czymś ogólnym, takim jak "Zatrudniamy!", albo możesz zaprezentować samą rolę w tytule tablicy.
Tak naprawdę nie ma odpowiedniej kategorii tablicy dla rekrutacji. W zależności od roli i branży firmy, możesz wybrać Architekturę, Sztukę, Design, Edukację, Fitness, Technologię lub wiele innych opcji. Jeśli żadna z nich nie wydaje się być dobrze dopasowana, to najlepszym wyborem dla Twojej tablicy będą Inne.
Istnieją dwie opcje odpowiedzi na pytanie "Kto może przypinać?": tylko Ty, lub Ty i inni. Ze względu na charakter tablicy przeznaczonej do rekrutacji, prawdopodobnie sam będziesz nią zarządzał. Jeśli jednak chcesz, możesz dodać inne osoby. Będziesz potrzebować ich imienia i nazwiska, jeśli są już na Pintereście, lub adresu e-mail. Osoby te otrzymają powiadomienie, że zostały zaproszone do udziału w tablicy.
Po skonfigurowaniu tablicy możesz również wypełnić jej opis. Użyj tego obszaru, aby przedstawić główne szczegóły dotyczące roli, w tym nazwę stanowiska. Ludzie muszą być w stanie znaleźć tę tablicę podczas wyszukiwania, więc pamiętaj, aby zawrzeć odpowiednie słowa kluczowe w opisie. Teraz jesteś gotowy, aby rozpocząć przypinanie!
Co przypinasz na swojej tablicy?
W tym miejscu możesz się bawić i być naprawdę kreatywny. Pinterest może być używany dla wszystkich rodzajów firm. Po pierwsze, musisz mieć jasność co do kultury organizacyjnej swojej firmy i rodzaju osoby, którą chcesz zatrudnić. Czy szpilki będą poważne i profesjonalne, czy też poczucie humoru jest odpowiednie? Jakie konkretne aspekty kultury organizacyjnej Twojej firmy chcesz reprezentować na swojej tablicy? Możesz chcieć podzielić się tym, jak bardzo dbasz o swoich klientów, lub jak pomagasz swoim klientom, lub jakie jest wspaniałe środowisko biurowe.
Następnie wyciągnij pełną specyfikację pracy i podkreśl lub zanotuj główne słowa kluczowe i tematy oferty pracy. Pamiętaj o takich cechach jak: praca zdalna, benefity, takie jak członkostwo w siłowni, elastyczne godziny pracy, lokalizacja biura, branża, w której działa Twoja firma, wymagania techniczne i umiejętności oraz cechy osobiste, takie jak dbałość o szczegóły, poczucie humoru czy kreatywność. Przeszukaj Pinterest w poszukiwaniu każdego z tych tematów, słów kluczowych lub cech.
Możesz też pomyśleć o obrazach, które mogłyby reprezentować te pomysły. Jeśli chodzi o pracę zdalną, poszukaj zdjęć laptopa na plaży. Jeśli chodzi o lokalizację Twojego biura, poszukaj zdjęć Twojego miasta lub okolicy. Kreskówki związane z pracą mogą również wzbogacić Twoją tablicę o istotne informacje i poczucie humoru.
