Niektórzy przysięgają na nie, inni mówią, że to strata czasu. Kochaj je lub nie, serwisy ogłoszeniowe to naturalny pierwszy port dla większości osób poszukujących pracy. Są one świetne do umieszczenia palca na pulsie rynku pracy i aby uzyskać pomysł, co jest tam.
Zbyt wiele ofert pracy:
Kłopot z ofertami pracy polega na tym, że nigdy nie wiesz, którego z nich użyć, ponieważ codziennie pojawiają się nowe. Bariery wejścia w tej branży są bardzo niskie, jak każdy, kto ma trochę wiedzy technicznej może skonfigurować bezpłatny open-source zasilany pokładzie pracy i rozpocząć delegowania pozycji jutro. Jest to część problemu dla poszukujących pracy, jak trzeba będzie trawlera przez wiele stron każdego dnia, a czasami trzeba się zarejestrować i przesłać CV do stosowania, jak również.
Pamiętaj, kiedy Internet był nowy i byłeś na AltaVista, WebCrawler, Yahoo, i co nowe wyszukiwarki, które wyszły. Potem pewnego dnia odkryłeś Google i nigdy nie oglądałeś się za siebie...
Wprowadź wyszukiwarki pracy:
Dobrą wiadomością jest to, że istnieją meta-wyszukiwarki pracy, które agregują oferty pracy z innych stron. Podobnie jak typowe wyszukiwarki, te strony będą kompilować pracy pasujące do umiejętności i lokalizacji, które można wprowadzić. Wyniki, które się pojawią będą pobierane ze wszystkich kierunków i będą z tobą w jednej chwili. Tradycyjne zarządy pracy, takie jak Monster będzie opłata ich klientów do umieszczania reklam, agregatory nie może tego zrobić, ponieważ są one tylko link do oryginalnego ogłoszenia. Zamiast tego, polegają one na reklamie, więc trzeba będzie znosić niektóre Google Adsense obok wyników wyszukiwania.
Korzyści płynące z agregatorów ofert pracy
Głównym powodem dla Ciebie do korzystania z agregatora jest to, że będzie przeszukiwać wszystkie oferty pracy za jednym zamachem. Nie znajdziesz tak wiele wyników wyszukiwania gdziekolwiek indziej. Kompleksowe wyszukiwanie będzie wyciągnąć wyniki z tablic ogłoszeń, gazety sekcji pracy, strony kariery firmy, strony rekruterów, i więcej.
Innym powodem, aby korzystać z wyszukiwarki pracy jest to, że można zaoszczędzić mnóstwo czasu. Zamiast skakać przez 10 tablicach ogłoszeń dziennie, wystarczy użyć ulubionego agregatora i mieć pewność, że masz wszystkie bazy pokryte. Czas, który zaoszczędzisz, może być dobrze wykorzystany na inne aspekty poszukiwania pracy.
Ostrzeżenie: wiele wyników i duplikatów!
Z oczywistych powodów, zagregowane witryny będą renderować długie listy wyników z wyszukiwanych terminów. Będziesz chciał być tak specyficzne, jak to możliwe podczas wyszukiwania, aby zawęzić wyniki. Wprowadź nie tylko umiejętności, ale sub-umiejętności, nie tylko miasto, ale rzeczywisty kod pocztowy, aby rozpocząć, aby utrzymać wyniki bardziej szczegółowe.
Wyszukiwarki pracy będzie również dostarczyć mnóstwo duplikatów ogłoszeń o pracę. Jeśli rola jest umieszczona na trzech różnych stronach (firma, forum pracy i rekruter), prawdopodobnie otrzymasz wszystkie trzy wyniki wyszukiwania. Bądź tego świadomy i nie ubiegaj się o tę samą pracę trzy razy, ponieważ nie przyniesie Ci to żadnych korzyści.
Oto najlepiej zagregowane serwisy ogłoszeniowe w kolejności od największego:
- Indeed: Wystartował w 2004 roku i był pionierem dla wszystkich wyszukiwarek pracy i nadal jest największy. Indeed wciąż rozwija się globalnie i obecnie jest dostępny w 19 różnych wersjach dla poszczególnych krajów.
- SimplyHired: Bliski wicelider Indeed i zdecydowanie wielki pretendent. Wygląda i działa tak samo jak Indeed, ale SimplyHired ma więcej dodatków, które łączą Cię z mediami społecznościowymi, abyś mógł łatwo dzielić się i badać oferty pracy, które znalazłeś. Dostępna w 17 krajach na całym świecie.
- CareerJet: Znowu bardzo podobna aplikacja do Indeed, CareerJet twierdzi, że skanuje ponad 58.000 stron internetowych dziennie, i jest dostępna w ponad 50 krajach i w 20 językach.
- LinkedIn Jobs: Być może słyszałeś o tej profesjonalnej sieci, ale czy zdawałeś sobie sprawę, że jest to ogromna tablica ofert pracy, która skanuje strony karier i oferty pracy w Internecie? Warte kliknięcia na pewno.
- JobRobot: Największy niemieckojęzyczny agregator, który jest bardzo przydatny dla ofert pracy w Europie Środkowej.
Uwaga końcowa
Wypróbuj te wyszukiwarki pracy i sprawdź, która z nich jest dla Ciebie najlepsza. Mam nadzieję, że zaoszczędzisz zarówno czas jak i wysiłek korzystając z tych usług agregatorów. Jak zawsze, pamiętaj, aby pracować na wszystkich innych frontach, jak również: networking, media społecznościowe i rekruterów w celu uzyskania następnej pracy.
Jaka jest Twoja ulubiona strona z ofertami pracy i dlaczego?
Powiązane: Jakie portale pracy są najbardziej przydatne dla aplikantów?
